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++ Acht Führungsprinzipien



+++ Autor: Peter Drucker



+++ Inhalt



Der Harvard Business Manager greift derzeit einige Themen von Peter Drucker (1909-2005) auf, u.a. acht Prinzipien effizienter Führung. Peter Drucker leitete seine Prinzipien von der Untersuchung effizienter Führungspersönlichkeiten in der Vergangenheit ab. Sie gelten aus meiner Sicht nicht nur für Manager, sondern insbesondere auch für Projektmanager:



++++ 1) Sie stellten sich die Frage, was getan werden muss.

++++ 2) Sie fragten sich, was gut und richtig für das Unternehmen ist.

++++ 3) Sie schmiedeten Aktionspläne.

++++ 4) Sie übernahmen Verantwortung für Entscheidungen.

++++ 5) Sie stellten sicher, dass die Kommunikation stimmt.

++++ 6) Sie konzentrierten sich mehr auf Chancen als auf Risiken.

++++ 7) Sie führten effektive Meetings durch.

++++ 8) Sie dachten und sprachen in der Wir-Form, nicht in der Ich-Form.







  • Der wichtigste Punkt ist jedoch:*

++++ +) Erst zuhören, dann sprechen.



Die meisten Manager, die ich kenne, halten die wenigsten dieser Prinzipien ein und ich selbst muss ich auch immer wieder an die eigene Nase fassen.



  • Durch regelmäßige und konsequente Analyse des eigenen Handelns kann man seine Effektivität jedoch nachhaltig steigern.*



Quelle: http://unlocking-potential.de/2009/11/23/acht-prinzipien-und-ein-gesetz-effizienter-fuhrung/