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Führung als ProzessBearbeiten

Führung - Prozess

Der Führungsprozess kann mit 4 Prozessschritten beschrieben werden:

  • Beobachten
  • Verstehen
  • Entscheiden
  • Umsetzen


Dieser Regelkreis läuft in jeder Führungssituation ab, ob sich die Beteiligten dessen bewusst sind oder auch nicht. Die Prozessergebnisse werden entscheidend durch die Qualität in der Ausführung des Führungsprozesses beeinflusst. Aus diesem Grund ist es wichtig, unsere Aufmerksamkeit in jeder Führungssituation, vor allem in jeder wichtigen Führungssituation darauf zu richten, dass diese Prozessschritte relevant sind und wie wir diese ausführen.

Dies gilt im Übrigen nicht nur für eine Führungskraft. Es gilt im Besonderen auch für alle Personen, die an dem Führungsprozess beteiligt sind (vgl. Rollen).


Siehe auch: Führungskompendium , Wissen , Führungswissen

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